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【多选题】


下列属于员工非自愿流出的是()。
A、退休
B、解聘
C、死亡
D、人员精简
E、提前退休

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影响企业薪酬制度制定的内部因素主要有()。 A.企业员工自身的差别 B.企业的下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是()。 A.职位分类法 B.职位企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有()。 A.节约奖金 B.企业的福利形式有()。 A.完善企业文化 B.改善工作环境 C.各种津贴 D.员工的非经济性薪酬主要包括()。 A.工作本身 B.工作环境 C.企业文化 D按照员工流动的边界是否跨越企业，员工流动可分为()。 A.员工流入 B.员工流